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Peculiaridades de roubo e furto no local de trabalho

O roubo ou furto no local de trabalho pode ser definido como uso, uso indevido ou roubo de qualquer propriedade que a empresa tenha. Você pode pensar que, por roubo, significa apenas dinheiro, mas não é. Pode ser qualquer ativo do empregador. Além disso, o dinheiro não é a coisa mais importante que pode ser roubada da empresa. Há algumas coisas comuns que os funcionários preferem roubar:

  • Dinheiro – um recurso bastante comum quando as pessoas escolhem o que roubar.
  • Suprimentos – isso é menos roubo inofensivo do que qualquer outro, porque, geralmente, as pessoas roubam coisas como papel, canetas, lápis e outras coisas como essa. No entanto, eles também podem roubar coisas como computadores e outros funcionários muito caros.
  • Tempo – isso acontece quando uma empresa paga seu empregado, mas não trabalha no cargo. Desta forma, a empresa também perde dinheiro, porque o trabalho não é feito como deveria ser.
  • Produtos da empresa – essa é a categoria de roubo no local de trabalho que inclui produtos fornecidos por alguma empresa e que podem ser vendidos.
  • Informações – isso pode se tornar uma das categorias mais prejudiciais no roubo de funcionários, pois dados importantes sobre segredos comerciais e inovações de produtos podem ser vendidos a rivais. Isso pode arruinar completamente a empresa.

Como você vê, nem todo roubo é tão trágico para o empregador, mas depende da empresa que ele possui. Alguns deles são necessários para prevenir, quando outros é possível perder. Também é importante entender quem na maioria dos casos é responsável pelo furto, a fim de preveni-lo. Pode ser uma surpresa, mas pesquisas provaram que em cerca de 55% de todos os casos de roubo, os gerentes são os culpados. Isso pode acontecer, porque eles têm posição de confiança na empresa e não muito controle. Também está provado que a maioria das pessoas com menos de 35 anos é quem rouba. Há também uma teoria 10-80-10. Parece que: dez por cento de todos os funcionários nunca vão roubar, outros dez por cento sempre roubam e oitenta por cento podem roubar, mas apenas quando têm uma oportunidade real de fazer isso. O bom é que a empresa pode influenciar esses oitenta por cento e evitar tais casos.

Existem outros fatos importantes sobre esse tipo de crime, mas ainda mais importante saber como evitar isso no futuro. Uma das possíveis soluções, especialmente para pequenas empresas, é fornecer uma verificação completa de todos os funcionários em potencial. Também é vital ter reuniões, onde será possível fazer com que as pessoas saibam que a empresa leva a segurança a sério. Todo empregador deve ter uma imagem clara do negócio, o que significa estar sempre ciente da situação.

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