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Mulheres em uma posição inferior na China

Não é segredo que o sucesso econômico dos países asiáticos tem receita diferente dos países da Europa. De muitas maneiras, isso aconteceu devido a diferentes tradições culturais, incluindo a relação com o trabalho. Por exemplo, nos países asiáticos, o uso de mão de obra feminina não era possível até recentemente. Isso significa que muitas pessoas fisicamente capazes não estão envolvidas na criação da riqueza econômica.

Com as mesmas habilidades e nível de educação na presença de competição por uma determinada posição, a cabeça sempre preferirá ver neste post man. Além disso, o candidato, um homem pode até admitir na qualificação da mulher, mas ainda assim levará mais prontamente. É assim que as coisas estão na China. E isso apesar do fato de que este país é citado como modelo de perspectivas das mulheres na Ásia.

Aqui, o sexo mais justo nas primeiras décadas do sistema comunista poderia realmente conseguir muito. E o governo continua a fazer todos os esforços para retratar as mulheres como iguais aos homens.

Mais recentemente, enquanto a China se dirige para a economia de mercado, os relatos da mídia estatal dão razão para pensar que as mulheres na China tiveram sucesso nos negócios. No entanto, o boom econômico criou oportunidades para todos, ao mesmo tempo em que contribuiu para o ressurgimento dos valores tradicionais do comunismo reprimido. Mais e mais cidadãos chineses concordam que o lugar de uma mulher – em casa. O escritório também iniciou uma discriminação aberta de gênero, muitas vezes até apoiada pela lei.

De acordo com o New York Times, nas 300 maiores empresas chinesas entre os membros do sexo mais justo, há menos de dez.

Parece que os benefícios da presença das mulheres na sala de reuniões já são amplamente reconhecidos nos círculos internacionais. Na China, essa ideia não encontrou entendimento. Além disso, alguns diretores de grandes empresas francamente dizem que nunca sequer pensaram sobre isso. Apenas não importa – este é o comentário mais frequente.

Parece que a constituição da China promete às mulheres direitos iguais aos dos homens. Até mesmo a lei trabalhista proíbe a discriminação com base no sexo. Na prática, essas leis são vagas e impraticáveis. Como a discriminação de gênero e lá – e no tribunal para provar que seria praticamente impossível.

As mulheres na China não recebem recusas dos empregadores. Simplesmente, muitos trabalhos inicialmente excluem sua participação na competição, já que os requisitos para os candidatos indicam imediatamente não apenas as habilidades, a idade e o gênero. Não é de admirar que até as mulheres chinesas digam que negócios e carreira – não o principal. O principal é encontrar tempo para o marido.

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