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Noções básicas de treinamento transcultural

O que é treinamento transcultural? Como funciona? Essas perguntas são frequentemente feitas por pessoas que precisam dar respostas corretas. Basicamente, este treinamento também é conhecido como intercultural e envolve uma abordagem multifacetada para aumentar as habilidades e conhecimentos necessários para se adaptar a qualquer nova cultura. Muitas empresas modernas decidem fornecer aos seus funcionários para reduzir a gravidade de seu choque cultural e melhorar sua eficácia no trabalho.

O choque cultural das pessoas geralmente é causado por estresse regular causado pela ansiedade e pela incerteza sobre os comportamentos culturalmente apropriados no novo ambiente. Ao encontrar uma nova pessoa, todas as pessoas fazem o melhor para aliviar essas emoções negativas, examinando a memória e reexaminando os comportamentos passados. Quando eles determinam o que esperar de acordo com experiências e conhecimentos anteriores, eles facilmente ajustam seus comportamentos de maneira que a ansiedade e a incerteza sejam eliminadas.

É possível fazer alguns ajustes antecipados em culturas desconhecidas antes da chegada das pessoas. Se eles tiverem expectativas realistas de suas vidas em novos ambientes e as habilidades necessárias para lidar com interações interculturais, eles serão confrontados com menos estresse, ambigüidade e outros aspectos negativos, e é o principal objetivo do treinamento transcultural. No entanto, sua duração, conteúdo, métodos de entrega e resultados podem variar consideravelmente.

  • Esse tipo de treinamento pode durar algumas horas, semanas e até mais;
  • Seu modo de entrega pode ser diferente, incluindo estilo palestra, experimental, baseado em workshop e outros;
  • Seu conteúdo varia de cultura geral e cultura específica para suas combinações;
  • Os estagiários podem usar softwares interativos, reunir-se com seus treinadores pessoalmente ou participar de palestras especiais com outras pessoas.

Existem algumas diretrizes gerais que devem ser seguidas em termos de apresentações internacionais que podem ajudar os funcionários a evitar seu possível choque cultural. Em conclusão, a importância do treinamento transcultural não deve ser subestimada, pois ajuda as pessoas a evitar uma série de armadilhas comuns e a garantir uma vida mais confortável em novos ambientes. Se eles não se submeterem a esse treinamento antes de chegar ao novo ambiente, estarão em maior risco de sentir ansiedade, estresse e outros aspectos negativos. A boa notícia é que as sessões de treinamento são facilmente acessíveis nos dias de hoje.

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