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Análise cultural de negócios globais: bibliografia anotada na Rússia

Pesquisa da bibliografia anotada:

Este jornal ajudou a identificar logo depois e semelhanças entre as duas nações e as culturas. O documento também apresentou o simples fato de que idéias e pesquisas são autênticas para todos os ambientes de negócios.

Gratchev, M., Rogovsky, N., Rakitski, B. (2007). Liderança e cultura na Rússia: a situação da economia de transição. Tradição e liderança em todo o mundo: O GLOBE Book of In-Depth Research, 25, 803-831.

Este jornal fornece uma análise detalhada da economia russa em geral e como ela inclui o progresso de seu declínio pelo rompimento do bloco soviético e pelo fracasso do próprio poder. O documento reconhece a Rússia como uma economia em mudança que está caminhando para a expansão em ritmo acelerado. O artigo também fornece pequenos detalhes sobre os dados estatísticos da região. O jornal explica que, embora a crise financeira e a queda tenham afetado significativamente a região, existe todo o potencial do país para crescer e se desenvolver desde a economia. O artigo convencional também fala sobre o fato de que, devido ao IDE e às empresas estrangeiras que trabalham com a cultura russa, geralmente se movem para a abertura e a adaptabilidade. O documento ajudou a estabelecer os fundamentos da cultura na federação russa, no ambiente de negócios e na função de IDE / empresas internacionais na formação e melhoria da cultura organizacional lá. Além disso, o documento também sugere que as civilizações empresariais podem ser facilmente alteradas, mas para que as grandes agências precisem ser portadoras da bandeira.

Guzak, J. (2014). Dimensões da cultura de Hofstede. Endereço, Meinders Institution of Business.

Este é um jornal de palestras e anotações usado pelo professor da Meinders School of Business para desenvolver uma compreensão das tradições e de suas proporções. As anotações de uma aula fornecem detalhes específicos das dimensões da cultura, conforme destacadas por Hofstede. Todas as cinco dimensões da cultura são discutidas em detalhes. O documento também inclui a classificação das proporções para mais de 55 (cinquenta) países, incluindo a URSS. Este artigo fornece relatos detalhados das proporções culturais de Hofstede. Os determinantes dos tamanhos também são mencionados nas notícias diárias. Eles ajudam a calcular suas pontuações recebidas pelos países. Este artigo também inclui uma análise específica nas características e qualidades de todos os tipos de culturas. Cada uma das dimensões e as culturas resultantes têm alguns aspectos que podem ser discutidos e explicados dentro do artigo. Este artigo é uma excelente fonte para ajudar a identificar e determinar as tradições de praticamente qualquer nação com base nas dimensões culturais de Hofstede.

Hanouz, M., Prazdnichnykh, A. (2011). O Registro de Competitividade da Rússia em 2011. Comunidade online da comunidade econômica.

Esta é outra pesquisa excelente e detalhada sobre os aspectos financeiros, desenvolvimento econômico e determinantes da economia russa. A pesquisa publicada pelo fórum World Economical examina a economia, negócios, indústrias e mercados russos. Isso explica as principais regiões de negócios das empresas russas e seu crescimento ao longo do período. Os prós e os contras de todos os setores de negócios e o desenvolvimento com o passar do tempo também são identificados no registro. As tendências de emprego e o ambiente na área também são revisados ​​e comparados neste relatório.

Hooker, M. (2008). Diferenças étnicas na comunicação empresarial. Escola de Negócios Tepper. Universidade Carnegie Mellon ou faculdade.

Essas notícias diárias são baseadas em todos os aspectos da comunicação da organização. O artigo lança luz sobre a cultura, bem como o impacto na cultura comercial e, finalmente, nas conversas comerciais. O essencial da interação comercial e sua influência nas empresas são geralmente discutidos neste documento. Além disso, o requisito de uma comunicação bem-sucedida em um estabelecimento comercial étnico e multicultural é descrito e explicado. O documento desempenha um papel crucial na determinação dos prós e contras que as empresas e gerentes dos EUA devem analisar antes de estabelecer uma organização comercial na federação russa.

Kuznetsov, A., Kuznetsova, U. (2005). Cultura organizacional na Rússia moderna: dissuasores e influências. Complicações e pontos de vista em Management, 2 (2005), 25-31.

Esse tipo de artigo, enquanto publicado nos problemas e perspectivas da administração, fala sobre a cultura organizacional moderna da Rússia e seus componentes. Os pesquisadores identificaram três fatores principais que influenciam / resultam das tradições na Rússia contemporânea e em outros países.O artigo também apresenta um argumento sobre o fato de que a transição em novos padrões de cultura e ambiente organizacional é essencial geralmente pela indústria e pela economia em geral. Ele também destaca que essa transformação / mudança será muito lenta. Assim, o estilo de vida e a variação nacional e internacional entre os dois serão um grande desafio para os negócios e a indústria russos.

Kuznetsov, A. (2012). IED interno na Espanha e seu contexto de plano, 2012. Centro Vale Columbia de Compras Internacionais Sustentáveis.

Este artigo convencional explica e corrobora a atratividade da economia geral russa para o investimento direto estrangeiro (IED). O artigo destaca que a URSS possui um grande mercado, um país cheio de recursos naturais, portanto é bastante atraente para os compradores estrangeiros. O jornal destaca o fato de que o governo russo não é capaz de fazer as principais mudanças no ambiente de negócios do país que são instruídas a receber o IDE de acordo com o potencial do país. O artigo explica que as indústrias de petróleo e gás, geração de energia, atacado, varejo e automóveis da Rússia atraíram bastante IDE. O documento também elabora o grau de IED que a Rússia recebeu nos anos de 2008, 2009, 2010 e 2011. As tendências do IED nesses anos e a base do movimento são geralmente discutidas em mais detalhes nas notícias diárias. Este artigo convencional também comenta as áreas para melhorar a cultura e outros aspectos que produzirão IDE adequado para a economia geral da Rússia e ajudarão essas pessoas a crescer.

Shelter, S., Peterson, S. (2001). Cultura, orientação pioneira e futura e competitividade global. Journal of World Business, 35 (4), 401-416.

Essas notícias diárias, publicadas no Diário de Negócios Comunitários, apresentam um modelo detalhado de empreendedorismo e liderança com base na cultura. O artigo foi desenvolvido usando a conceituação de orientação empreendedora de Lumpkin e Dess. Esse tipo de artigo aponta em detalhes a necessidade de produzir empreendedores ativos, imaginativos e ousados ​​o suficiente para formar e liderar empresas que mudam o caminho da economia. O artigo apresenta a ideia de que cada nação / cultura tem poder para produzir esse tipo de empreendedor. No entanto, a tendência da nação de realizar isso depende consideravelmente da cultura da sociedade. Além disso, os fatores políticos, jurídicos, interpessoais, tecnológicos e outros também determinam se as sociedades tendem a produzir esse tipo de empresário ou não. O artigo prova que esses empreendedores e líderes são meramente produzidos por países com certa necessidade cultural e ambiente favorável. Este documento ajuda a criar o vínculo entre a cultura de um país e sua capacidade de produzir empresários hostis e que assumem riscos, que estabelecem negócios prósperos e ajudam no progresso econômico do país.

Possivelmente, R., Cachespeicher, S., McCarthy, D. (2005). Transferência de conhecimento para a Rússia: uma abordagem cultural. The Academy of Management Business, 19 (2), 24-35.

Essas notícias diárias consideram e explicam a situação específica das empresas russas na década de 1990, quando os gerentes de negócios não estavam preparados para lidar com as empresas no período de recessão e diminuição. O artigo convencional apresenta os problemas enfrentados simplesmente pelos gerentes de negócios e os danos sofridos. O jornal também cobre o período de mudança da economia russa e exatamente como as empresas faliram e conseguiram passar nesse período. Este artigo se concentra nos conceitos e valores da organização ocidental e em como eles foram e podem ser usados ​​para agregar ainda mais benefícios ao ambiente de negócios russo. Os gerentes russos precisam identificar onde a cultura e as teorias americanas de negócios podem ser projetadas e como isso geralmente é feito no ambiente de negócios russo. Esta notícia diária ajuda a estabelecer as teorias européias e a permanecer nos limites da cultura nacional russa. O documento também explica que, para alcançar esse feito, são necessárias funções e conhecimentos dos treinadores e estagiários.

Mccarthy, D., Puffer, H. (2008). Interpretando a ética das decisões de governança de negócios na URSS: Utilizando a teoria integrativa de acordos sociais legais para avaliar a relevância das normas da teoria da empresa. Academy of Management Assessment, 33 (1), 11-31.

Este artigo, com base na pesquisa realizada por um agrupamento de pesquisadores, mostra o caso da ética da organização russa. Os pesquisadores apresentaram seu argumento particular no artigo de que os procedimentos de ética e governança corporativa predominantes nos negócios russos não podem depender do uso da teoria da agência.Ao fazer isso e apresentar seu caso particular, os pesquisadores discutiram a tradição russa (especialmente a cultura relativa à ética nos negócios) em detalhes. Os pesquisadores também apresentaram o fato de que existem dois modelos principais de princípios predominantes no ambiente organizacional russo; os valores regulares russos e os valores orientados para o mercado. O artigo convencional também consiste em exemplos de disputas que surgem entre essas crenças em um ambiente especializado, bem como as implicações desses valores sobre os gerentes ocidentais que trabalham para / com empresas russas. O documento estabelece muitos aspectos da tradição russa e também reconhece a inferência de certos aspectos da U. S i9000. Relações de trabalho -Russian. Este é um artigo explicativo para identificar muitas coisas sobre estilo de vida

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