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Durkheim e a divisão do trabalho

O livro "Sobre a divisão do trabalho social", que é uma tese de doutorado, foi o primeiro tratamento da sociologia para o estudo de processos econômicos específicos.

Explorando os tipos de relações jurídicas, refletindo a solidariedade na sociedade, Durkheim argumenta que a divisão do trabalho cria um novo tipo de interação entre as pessoas na sociedade.

A principal causa da divisão do trabalho, Durkheim viu a decadência da estrutura segmentar da sociedade. A sociedade primitiva é composta de um número de clãs e tribos, não ligados, e dentro de cada clã as pessoas são aproximadamente as mesmas. Mas, gradualmente, há um crescimento da densidade física e moral, que está associada a um aumento no número de interações pessoas ou comunicação Se a estrutura segmentar da sociedade fosse mantida sob essas condições, a identidade de pessoas e grupos sociais levaria inevitavelmente a relações interpessoais e conflitos sociais, como em uma área limitada objetos homogêneos Eles vêm em um estado de conflito. Portanto, há uma diferenciação de pessoas e tipos de atividade econômica.

Além disso, a divisão do trabalho está associada a outras causas sociais. Em primeiro lugar, há um enfraquecimento no monoteísmo coletivo de transição. Portanto, há uma diferenciação da consciência individual. Além disso, na transição para um modo de vida urbano é um enfraquecimento das tradições na sociedade.

Assim, de acordo com Durkheim, a divisão do trabalho surge porque as pessoas não têm outra escolha, elas só podem manter a empresa e as condições das atividades de diferenciação e aumentar a solidariedade. Durkheim, em sua teoria da divisão do trabalho, comprova a crescente solidariedade da sociedade com o progresso do desenvolvimento econômico. Essa conclusão é contrária à posição marxista sobre o fortalecimento das contradições sociais na sociedade capitalista desenvolvida. Durkheim reconhece que existem, de fato, coisas como o antagonismo entre trabalho e capital, crise, falência etc., são as conseqüências da divisão anormal do trabalho. A função normal da divisão do trabalho é criar solidariedade, mas há patologia - isso se refere às contradições sociais. Surgem como resultado da anomia - a falta de formas organizacionais dessas relações. Por exemplo, o antagonismo entre os fluxos de trabalho e capital devido à incerteza dos direitos e responsabilidades sociais do capitalista e do trabalhador, suas relações não são reguladas, portanto o capitalista tem apenas uma vaga idéia do que precisamos cuidar.

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