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Como comecar uma carta de apresentacao de sucesso

Nunca foi fácil estar desempregado, em 2018 é mais difícil ainda.Por mais que existam milhares de anúncios sobre como conseguirrenda trabalhando sem sair de casa, sem grandes esforços,qualquer pessoa razoavelmente inteligente sabe que asoportunidades se não nos oferecem assim de maneira tão esdrúxulae simples. Para conseguir um emprego e uma oportunidade que valhaa pena é necessário que nos preparemos sempre com afinco ededicação, fazer cursos, participar de seminários, aprenderhabilidades novas são atitudes que podem contribuir sobremaneirapara o sucesso dessa empreitada.

Entre as ações de proatividade que o mercado exigirá de sua partequando da busca por uma primeira colocação ou reinserção nomercado de trabalho está a capacidade de apresentar-se bem pormeio não apenas do currículo, que é o documento no qual vocêcuidará de:

  • Listar todo seu histórico profissional;
  • Fará constar dele não apenas seu grau de instrução acadêmicae os cursos que eventualmente tenha feito, mas, também, quaisforam as instituições;
  • Lembre-se de, se forem positivos, anotar como foi o seudesempenho em cada uma das empreitadas profissionais – fazendoacompanhar as cartas de recomendação que eventualmente tenha.

Acompanhando seu currículo, você precisará enviar a sua carta derecomendação, e, o mais importante sobre ela é saber exatamentecomo comecar uma carta de apresentacao, pois poucos sabem e issopode, portanto, representar um diferencial que resultará na suacontratação.

O início da carta de apresentação e os detalhes do currículo

A carta de apresentação/referenciação deverá sempre começar com aqualificação do candidato. Após a qualificação, onde o candidatoinserirá todos os detalhes da sua vida pessoal e profissional quepossam interessar ao recrutador, deverá inserir uma pequenaredação de onde faça constar uma lista das suas maiorescompetências e habilidades, por exemplo:

  • A sua capacidade de gerenciamento;
  • A sua capacidade de administração e organização;
  • Falar de suas características de liderança, caso as tenha,sobre como se sai em situações de trabalho em grupo;
  • Como reage e quais são os resultados de suas ações quando sevê em situações de estresse.

Essas informações são tão importantes como saber como comecar umacarta de apresentacao, por isso esteja sempre atento a estesdetalhes. Lembre-se ainda de colocar, caso não tenha muitasinformações para inserir na carta de apresentação, de colocar umafaixa de valores que abarque as suas pretensões salariais. Paraisso pesquise sua faixa salarial do cargo para o qual estáaplicando. Para ter certeza que o valor almejado é condizente comsua realidade, faça uma busca pela na internet, bem como emrevistas especializadas em carreira. Considere, no momento daanálise, o seu tempo de experiência no exercício de uma funçãosemelhante.

A melhor forma de agir em uma entrevista de emprego

A primeira coisa para cuidar a respeito quando falamos emcomportamento na hora da entrevista é: seja natural. Se você foiconvocado para este momento, podemos tranquilamente presumir quevocê soube bem como desenvolver o seu currículo e, melhor queisso, a sua carta de apresentação, tendo sido capaz de inserirnelas algo a respeito de seus atributos que de fato interessam àempresa. Deste modo, convém pesquisar a história da sua pretensaempregadora e tentar descobrir o que é que pode ter se tornado,eventualmente, objeto de interesse da recrutadora de modo a sercapaz de chamar atenção para tais aspectos quando da entrevistade emprego.

Tenha em mente a necessidade de pensar positivamente sobre suasmelhores características, suas realizações. Não duvide de si,esteja certo e convicto de a respeito de suas qualidades e saibaque tem o que oferecer no novo emprego. A certeza/convicçãosincera não apenas do seu potencial mas, também, dos seus limitesajudará a passar humanidade e credibilidade que todo recrutadorespera ver nos candidatos que seleciona. Se precisar de qualquerajuda, contate-nos. Será um prazer para a nossa equipe poderajudá-lo.