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Entendendo o governo burocrático

Tecnicamente, o termo é geralmente usado em dois significados. Em seu significado mais amplo, ele é usado para descrever qualquer sistema em que os trabalhadores são classificados em um sistema de administração construído a partir de uma hierarquia de seções, áreas, divisões, departamentos e assim por diante. O conceito e o próprio significado da palavra “burocracia” muitas vezes têm impacto negativo em muitas pessoas. A questão é que o sistema de governo de hoje não seria capaz de sobreviver se não houvesse burocracias. Na verdade, tornou-se o chamado “quarto ramo” do governo, servindo para uma variedade de propósitos.

Uma burocracia é uma forma de organizar administrativamente um grande número de pessoas que precisam trabalhar juntas. Organizações em setores como o público e o privado, que também incluem universidades e instituições governamentais, tendem a depender de burocracias para operar adequadamente. A palavra burocracia define literalmente as regras definidas e seguidas pelos escritórios. Essa é a definição que aponta para a impessoalidade do sistema. Embora muitas vezes as burocracias não pareçam muito eficazes, a criação de um sistema burocrático ajuda a garantir que centenas ou até milhões de pessoas no país trabalhem juntas, ao mesmo tempo em que têm uma determinação estrita do papel de todos dentro de um sistema. Os burocratas são aqueles que ajudam a aplicar a política do governo na vida real. Em outras palavras, é uma forma prática de política na teoria.

Ao pensar em burocracias, com a compreensão profunda da diferença entre a estrutura trabalhista e hierárquica, podemos admitir claramente que o processo decisório é complicado e ineficiente. Além disso, geralmente leva muito tempo, e é exatamente por isso que a maioria das pessoas não gosta desse tipo de sistema. É por isso que, às vezes, mal entendidos podem aparecer. É óbvio que a burocracia exige mais criatividade para ser aplicada a ela. A criatividade e a capacidade de ser inovador tornaram-se altamente importantes para as organizações sobreviverem, razão pela qual a troca de ideias entre os trabalhadores se tornou mais significativa. Esse fato tem forçado muitas organizações a incorporar equipes de trabalho, sendo mais produtivas e inovadoras, principalmente quando se trata do trabalho em equipe. Em um sistema burocrático isso não era real, porque os trabalhadores sempre foram pensados ​​como uma entidade única e nunca houve tal conceito como uma equipe.

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