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Curso de estudante ajuda para trabalhos de psicologia

Onde começa qualquer pesquisa psicológica adequada? A resposta certa é – a partir de participantes cuidadosamente selecionados. Dentro dos limites da terminologia psicológica, uma população significa um conjunto de pessoas, cada uma delas tem algumas características específicas. Isso não tem nada em comum com a população de uma cidade ou de um país. Predominantemente, os psicólogos falam sobre uma população de mulheres jovens com dislexia ou uma população de operadores de guindastes de torre. Uma população, assim definida, pode levar em conta algumas características, como todas as crianças da 4ª série, ou muitos parâmetros, como operadores de guindastes de torre com mais de 50 anos que são daltônicos. Obviamente, um curso de estudante ou um experimento no campo psicológico do estudo deve descrever apenas populações corretamente generalizadas. Enquanto não pudermos pesquisar todas as pessoas em uma população escolhida, preferimos pesquisar uma amostra. Se pretendêssemos realizar um estudo de caso de transtorno de identidade dissociativo, evidentemente não poderíamos pesquisar todas as pessoas com esse transtorno. Em vez disso, ao organizar um experimento, escolhemos uma amostra de pessoas com transtorno dissociativo de identidade e, em seguida, tentamos aplicar uma generalização adequada a todos os pacientes.

Dada a definição de população acima, podemos dizer que nossa amostra alvo será representativa desde que os participantes individuais desta amostra sejam típicos da população. Pode-se facilmente descobrir que a inadequação de uma amostra incomum é um assunto discursivo popular para tópicos de artigos de enfermagem. No entanto, quando a obtenção de uma amostra representativa não parece viável, um experimento alternativo com uma amostra aleatória pode ser elaborado. A seleção aleatória requer uma abordagem completamente diferente para generalização. No entanto, assim que um pesquisador inicia o experimento, é inevitável que ele esteja livre de preconceitos sistemáticos. Assim, um pesquisador pode selecionar participantes, preferindo, inconscientemente, sobrenomes interessantes ou algumas características de sua aparência.

A segunda abordagem para resolver o problema de amostras representativas é a alternativa que usa as chamadas amostras de oportunidade. Neste caso, espera-se que você trabalhe com voluntários exclusivamente, simplesmente ignorando a aleatoriedade ou representatividade. Esse tipo de estudo é popular nas universidades, onde jovens pesquisadores de psicologia escolhem seus colegas e co-alunos como amostra; Além disso, um psicólogo escolar poderia testar os alunos em uma base voluntária, atribuindo a eles um relatório do quarto ano escolar. Certamente, esses participantes não estariam nem perto de uma amostra representativa, mas pelo menos sua ânsia de ajudar pode estar por trás de um estudo piloto com perspectivas futuras. Acima de tudo, o seu relatório deve incluir as informações mais completas sobre pessoas em observação, bem como sobre as condições da sua experiência ou pesquisa.

Obtendo e medindo seus participantes

Não há uma resposta exata para a questão de obter participantes. Você pode dizer – mas não posso escrever meu trabalho sem uma amostra! – e você, claro, será sem dúvida certo. O ponto é, você deve ensinar-se independentemente como atrair os participantes com palavras ou dinheiro ou outros incentivos. Dependendo das especificidades da população escolhida, as pessoas podem se interessar se você organizar sua experiência como um jogo ou se prometer contar os resultados posteriormente, enfatizando que esses resultados podem ser relevantes para suas vidas. Além disso, algumas pessoas estão ansiosas para ajudar, desde que possam contribuir para a ciência. Aqui está a lista de fontes promissoras que você pode usar para montar uma amostra apropriada:

  • – pessoas em um local de trabalho. Quanto mais pessoas o local de trabalho tem, melhor é a fonte. Naturalmente, a primeira coisa que você deve fazer é adquirir permissão do empregador. Em seguida, decida se será mais conveniente inspecionar os trabalhadores durante o horário de trabalho ou melhor, no horário de almoço. Em terceiro lugar, escolha os participantes em seu livre arbítrio e certifique-se de que nenhum deles seja coagido a participar pelo empregador ou por outros motivos. A última coisa, você deve evitar a descoberta de informações pessoais sobre os participantes, seja qual for o caso.
  • – alunos de escolas, faculdades ou universidades locais. Prepare-se, porque obter permissão do diretor da escola ou dos pais pode ser um processo dolorosamente lento. Cuide do seu pedido formal preenchendo-o com detalhes do seu estudo, principais objetivos e um método de seleção de amostras. Forneça uma explicação por escrito do que os alunos farão – por exemplo, preenchendo um questionário ou apenas sendo observados enquanto escrevem um ensaio para a faculdade. Espere até que professores e pais discutam sua proposta e respondam a você com uma resolução. Aparentemente, este é um caso “opt-in” em vez de um “opt-out”, por isso seja paciente e despretensioso.
  • – pessoas na rua. Geralmente, eles representam a melhor amostra de oportunidade possível. Dependendo do tipo de sua pesquisa, você pode explicar às pessoas que precisa de dados para obter ajuda do curso do aluno e indicar a instituição de onde veio ou não contar nada, observando sua reação natural às perguntas.
  • – uma comunidade da internet. Fóruns e redes sociais on-line são uma ótima fonte para a realização do questionário ou quase qualquer tipo de pesquisa. Você pode encontrar um serviço adequado para a coleta de dados estatísticos ou até mesmo criar seu próprio site, tentando gerar o número de participantes que desejar. Além disso, a mineração de dados virtual pode se revelar como uma abordagem mais conveniente, contanto que você obtenha o know-how de coleta e processamento de resultados estatísticos em seu computador.

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