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Definição de Cultura Corporativa

Então, primeiro vamos tentar descobrir o que é a cultura corporativa. É a cultura que define as crenças e a ética de seus trabalhadores e como os funcionários e a gerência de uma empresa se comunicam com outro mundo. Na vida real, podemos ver que esse tipo de cultura, muitas vezes, é desenvolvido à sua maneira, com base nas necessidades da administração e dos trabalhadores.

A cultura de uma empresa pode ser vista em sua declaração de missão ou declaração de visão. Elementos da cultura corporativa são o ambiente físico, as práticas de recursos humanos e a própria equipe. A cultura corporativa de uma empresa que reflete a cultura ampla e moderna pode ser mais bem-sucedida. Por exemplo, na cultura corporativa moderna, que valoriza a liberdade, a igualdade e a comunicação, uma empresa secreta com uma estrutura estritamente hierárquica pode ter um problema de relações públicas.

Então, como você pode ver, essa parte da vida de uma empresa como a cultura corporativa é muito significativa e realmente torna a vida dos gerentes e dos trabalhadores melhor. Se alguém se mantiver, as regras dessa cultura serão ótimas.

Assim, a compreensão da cultura corporativa em empresas e outras organizações, como universidades, surgiu na década de 1960, mas o próprio termo foi introduzido na década de 1980 e amplamente conhecido na década de 1990. Cada empresa deve ter sua própria cultura corporativa que a diferiria de muitas outras. Uma empresa deve ter sua visão ou declaração de missão. Essas simples viradas de frase guiam os valores de uma empresa e a fornecem com um propósito. Outra parte importante da cultura corporativa são os valores da empresa. Eles são a base de sua cultura. Um novo trabalhador que chega a uma empresa deseja conhecer seus valores porque, se os valores dos funcionários e os valores da empresa forem diferentes, não há motivo para contratá-lo.

O Google Inc. é muito conhecido por sua cultura corporativa favorável aos funcionários. Sua política é bastante incomum, pois proporcionam aos seus trabalhadores teletrabalho, horário flexível, reembolso de mensalidades, almoços de funcionários gratuitos, médicos no local e, em sua sede corporativa em Moutain View, Califórnia, serviços no local, como troca de óleo, massagens, aulas de fitness, lavagens de carro e cabeleireiro. O Google é um ótimo exemplo da visão moderna de seus funcionários e tratamento amigável para eles.

Assim, a cultura corporativa é uma parte interna da vida quase para todos no mundo moderno. Estas são as regras sem as quais seria extremamente difícil trabalhar e se comunicar com outras pessoas.

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