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Um Salário Vivo para Acabar com os Sweatshops

Ao discutir as fábricas clandestinas e suas possíveis soluções, vale a pena mencionar que qualquer salário antes de um nível de subsistência ainda é o salário mínimo. Todos os participantes da indústria não podem escapar de um vínculo comum entre pagar um salário digno e acabar com um dos piores abusos associados às oficinas clandestinas, explorando a pobreza. Historicamente, os sweatshops se originaram após a Revolução Industrial, e eles descreveram o sistema de subcontratação onde os intermediários obtinham seus lucros de qualquer margem entre o valor recebido pelos contratos e o pago aos trabalhadores.

Essa margem foi suada dos funcionários, pois recebiam salários mínimos pelo excesso de horas gastas em condições insalubres. A necessidade de um salário mínimo não deve ser subestimada se as pessoas quiserem acabar com as oficinas. É necessário porque o mercado moderno não é mais o melhor alocador de recursos disponíveis em condições de exploração (na economia global). A realidade é tão dura que os países do terceiro mundo estão envolvidos em sua desesperada competição para atrair mais empregos e entraram em uma perigosa espiral descendente. Eles continuam lutando entre si, reduzindo tarifas, regulamentos e impostos. Eles também estabelecem um salário mínimo legal abaixo de um nível de subsistência, o que é um movimento errado.

Além disso, as multinacionais querem permanecer em um campo aberto, então elas buscam qualquer tipo de pobreza a ser explorada porque encontram os salários mais baixos em lugares com maior miséria e desemprego. Por exemplo, a Nike escolhe o Vietnã para pagar um salário muito baixo, enquanto a Disney vai para a China por causa de salários muito baixos, etc. Não se esqueça que um grande número de pessoas continua vivendo à beira de sua fome, então não há fim como baixos salários podem ser.

Essa assustadora pobreza é suficiente para que grandes corporações e empresas apliquem essa espiral descendente, já que muitas pessoas e regiões desesperadas lutam entre si para encontrar qualquer trabalho. A maioria deles nem sequer tem idéia do que são os salários normais em outros países do mundo. Eles estão na economia global moderna, sem ferramentas e conhecimento para defender seus direitos. É por isso que esses trabalhadores são vulneráveis ​​e isolados. Eles não têm para onde recorrer porque os tribunais e os ministros do trabalho são disfuncionais. Se eles tentarem levantar a voz para defender seus direitos, eles serão demitidos imediatamente. A principal razão é que há muitas outras pessoas desesperadas do lado de fora e elas estão prontas para aceitar qualquer trabalho.

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